شهدت الولايات المتحدة ارتفاعًا في معدل البطالة خلال فبراير 2025، حيث بلغ 4.1% مقارنة بـ 4.0% في يناير، متجاوزًا التوقعات التي أشارت إلى استقراره عند 4.0%. يأتي هذا الارتفاع في ظل تراجع التوظيف وزيادة عدد العاطلين عن العمل، مما يثير تساؤلات حول مستقبل سوق العمل الأمريكي.

زيادة عدد العاطلين وانخفاض التوظيف

وفقًا للبيانات الصادرة، ارتفع عدد العاطلين عن العمل بمقدار 203 ألف شخص، ليصل إجمالي العاطلين إلى 7.05 مليون شخص. في المقابل، شهد عدد الموظفين انخفاضًا ملحوظًا بمقدار 588 ألف شخص، ليبلغ إجمالي العاملين 163.31 مليون شخص.

اقرأ المزيد: معدل البطالة في ألمانيا يسجل أعلى مستوى في ثلاث سنوات

تراجع معدل المشاركة في سوق العمل

إلى جانب ذلك، انخفض معدل المشاركة في القوى العاملة إلى 62.4%، مما يعكس تراجع نسبة الأفراد القادرين على العمل والباحثين عن فرص وظيفية. كما انخفضت نسبة التوظيف إلى عدد السكان إلى 59.9%، مما يشير إلى تباطؤ النشاط الاقتصادي.

ارتفاع معدل البطالة الموسع (U-6)

من جهة أخرى، سجل معدل البطالة الموسع (U-6)، الذي يشمل العاطلين رسميًا، والأفراد المرتبطين بسوق العمل بشكل هامشي، والعاملين بدوام جزئي غير طوعي، ارتفاعًا من 7.5% إلى 8.0%. يعكس هذا المؤشر صورة أوسع لحالة التوظيف في البلاد، حيث يوضح حجم التحديات التي يواجهها سوق العمل.

التوقعات لمستقبل سوق العمل

قد تؤثر هذه البيانات على قرارات البنك الفيدرالي بشأن السياسات النقدية، خاصة فيما يتعلق بأسعار الفائدة وتحفيز الاقتصاد. كما أن استمرار ضعف التوظيف قد يؤدي إلى مراجعات في استراتيجيات الشركات والتوظيف خلال الأشهر القادمة.

📌 المصدر: Trading Economics

القسم التعليمي

ما هو معدل البطالة؟

معدل البطالة هو مؤشر اقتصادي يعكس نسبة العاطلين عن العمل القادرين على العمل والباحثين عن وظائف مقارنة بإجمالي القوى العاملة. يُعد هذا المعدل من أهم المؤشرات التي تستخدمها الحكومات والمحللون الاقتصاديون لقياس صحة الاقتصاد وأداء سوق العمل.

كيفية حساب معدل البطالة

يتم حساب معدل البطالة وفقًا للمعادلة التالية:

معدل البطالة = (عدد العاطلين عن العمل ÷ إجمالي القوى العاملة) × 100

حيث تشمل القوى العاملة جميع الأفراد الذين يعملون أو يبحثون عن عمل، بينما لا يتم احتساب غير الباحثين عن وظيفة مثل الطلاب والمتقاعدين.

أنواع البطالة

هناك عدة أنواع من البطالة، أبرزها:

• البطالة الدورية: تحدث بسبب التباطؤ الاقتصادي، حيث تقل فرص العمل خلال فترات الركود.
• البطالة الهيكلية: تنتج عن تغيرات في الاقتصاد أو التكنولوجيا، مما يؤدي إلى اختفاء بعض الوظائف.
• البطالة الاحتكاكية: تحدث عندما يكون هناك انتقال طبيعي للأفراد بين الوظائف أو عند دخولهم سوق العمل لأول مرة.

أهمية معدل البطالة

يعد معدل البطالة مؤشرًا رئيسيًا يؤثر على:

• السياسات الاقتصادية: حيث تتخذ الحكومات والبنوك المركزية قرارات بشأن أسعار الفائدة والتحفيز المالي بناءً على بيانات التوظيف.
• أسواق المال والاستثمار: إذ تؤثر مستويات البطالة على ثقة المستثمرين وحركة الأسواق المالية.
• مستوى المعيشة: كلما ارتفع معدل البطالة، زادت التحديات الاقتصادية التي يواجهها الأفراد والأسر.

الخلاصة

معدل البطالة هو مقياس حيوي يعكس حالة سوق العمل والاقتصاد. انخفاضه يعني اقتصادًا قويًا وفرص عمل متزايدة، بينما يشير ارتفاعه إلى تحديات اقتصادية تتطلب تدخلات حكومية لتحفيز النمو والتوظيف.

المصدر